pe internet de multa vreme. Mai exact ce sunt virusii? Virusii sunt programe facute pe calculator, create pentru un singur scop, cel de a produce pagube si pentru a fura informatii din computerul dumneavoastra. Acestia  au abilitatea de a deschide programe, fisiere, documente si de a se auto-copia
in acestea.
In momentul in care accesezi/deschizi un program/fisier/document infectat, activezi
virusul, fara sa ai vre-un habar despre acest lucru. Unii virusi se activeaza
singuri si se interpun in memoria cumputerului dumneavoastra
Ce se intampla/care sunt simptomele ca un program/fisier/document a fost infestat
cu un virus?
Asta depinde de virus si de sistemul dumneavoastra, dar in special depinde de
ce au fost virusii programati sa faca, unii sterg fisiere, unii distrug sistemul
de operare, sau pur si simplu iti umplu computerul cu fisiere nefolositoare, ce
iti ocupa memorie si iti ingreuneaza procesele importante si cruciale.
Orice ar fii programati sa faca, un lucru este cert: nu v-ati dori un calculator

virusat, sau cel putin in reteaua dumneavoastra.Virusii au fost inventati de oameni pentru a face rau, deoarece, noi , oamenii avem
autodistrugerea in sange si ne face placere sa distrugem ce au altii si sa creem
pagube ori de cate ori avem ocazia.

Pentru a recunoaste un virus este neaparata nevoie de un antivirus care va si
protejeaza in acelasi timp, trebuie sa aveti un firewall activat, pentru a nu
intra neinvitati in calculator, in cazul in care aveti o conexiune la o retea
instabila sau la internet.

“Cum imi inving dusmanii? Simplu: ii transform in prieteni!” Abraham Lincoln

Cei mai multi dintre noi suntem nevoiti sa interactionam zilnic cu persoane dificile, fie la serviciu fie in plan personal. Le recunoasteti cu siguranta: agresive, critice, insolente, insistente, arogante, lipsite de bun-simt, ostile, sarcastice, se plang din orice, refuza sa-si asume responsabilitati, ii invinovatesc permanent pe cei din jur, mint, refuza sa asculte punctele de vedere ale altora sau le resping din principiu pentru ca doar ei au intotdeauna dreptate, fac promisiuni pe care nu le respecta niciodata… si lista poate continua.

Intr-o lume ideala pur si simplu i-am ocoli. In lumea reala insa ne sunt sefi, colegi sau subalterni, soti/sotii, parinti sau prieteni. In unele cazuri ruperea relatiilor cu astfel de persoane implica niste costuri prea mari, de aceea pentru a le face fata cu succes avem nevoie sa invatam cum gandesc, care sunt temerile lor cele mai profunde, de ce fac ceea ce fac.
Continut:

• Ce sunt conflictele? Niveluri si cauzele aparitiei conflictelor
• Mentinerea autocontrolului emotional, cheia prevenirii si rezolvarii conflictelor
• Cele 4 tipare comportamentale in situatii conflictuale
• Observarea si intelegerea emotiilor celorlalti
• Ascultarea activa: crearea contextului potrivit pentru comunicare
• Asertivitatea: manifestarea dezacordului fara a crea conflicte
• Comunicarea nonviolenta: transmiterea eficienta a mesajului propriu
• Interactiunea cu persoanele cu tulburari de comportament
• Tehnici de transformare a conflictelor in cooperare

Cui se adreseaza:
• Celor care se confrunta cu dificultati in relatiile de munca (cu colegii, sefii sau subordonatii, clientii etc.) sau in plan personal
• Celor care doresc sa invete tehnici simple si eficiente de iesire din situatiile de criza
• Celor care doresc sa dezvolte relatii interpersonale de succes in orice situatie Participantii vor invata:
• Sa recunoasca principalele cauze ale aparitiei conflictelor si cum pot fi acestea evitate
• Sa-si identifice tipul propriu de comportament in situatiile de criza
• Sa-si controleze propriile emotii in timpul situatiilor conflictuale
• Sa anticipeze reactiile persoanelor percepute ca dificile si sa se adapteze la acestea
• Sa raspunda empatic la nevoile celorlalti, indiferent de masca sub care se ascund
• Sa intelega cauzele profunde pentru care oamenii reactioneaza negativ
• Sa distinga diferentele intre comportamentele pasiv, agresiv si pasiv-agresiv
• Sa ghideze persoanele dificile spre a intelege ce se petrece in interiorul lor
• Sa comunice eficient cu persoanele percepute ca dificile
• Sa primeasca si sa faca afirmatii critice
• Sa foloseasca tehnica parafrazei si a feed-back-ului
• Sa-si manifeste dezacordul intr-un mod care nu creeaza tensiune
• Sa foloseasca in mod adecvat limbajul nonverbal
• Sa recunoasca atunci cand cad intr-o capcana (tipar comportamental) si posibilitatile de iesire
• Sa evite sa fie manipulati de persoanele dicifile
• Sa preia controlul in situatiile de criza cu ajutorul unor strategii eficiente
• Sa se pozitioneze in relatie pe o pozitie de colaborare si nu ca adversar
• Sa transforme conflictele in cooperare
• Sa dezvolte un plan propriu pentru a-si imbunatii relatiile interpersonale

“Zâmbet frumos, dicţie bună şi prezenţă plăcută”
Se întâmplă mai rar, dar se întâmplă ca elevi care au absolvit un liceu cu profil real sau economic să ajungă pe băncile unei facultăţi de profil uman.
Aşa s-a întîmplat să întâlnesc studenţi la jurnalism, care au absolvit un profil de matematică, informatică şi şi-au ales să studieze la o fa­cultate foarte frumoasă cum e facultatea de Jurnalism sau Ştiinţele Comunicării. Atunci când au ales să urmeze această facultate cei mai mulţi s-au gândit probabil să lucreze la un post de televiziune sau la un post radio, puţini sunt aceia care s-au gândit la o viitoare carieră în presa scrisă. Jurnaliştii adevăraţi nu sunt neapărat cei pe care îi vedem la televizor sau cei cărora le auzim vocea pe un post de radio. În spatele acestora se poate spune că lucrează adevăraţii jurnalişti. Dintre cei care apar pe sticlă, 40 la sută au studiat la o facultate de specialitate. Se pune foarte mult accentul pe un “zâmbet frumos, dicţie bu­nă şi prezenţă plăcută”, cam asta contează să poţi ajunge pe ecran.

Sute de absolvenţi, câteva locuri de muncă
În schimb, un jurnalist adevărat este cel care ştie să scrie la fel de bine o ştire după un comunicat de presă sau să facă un interviu cu o persoană foarte importantă, ori să poată face sub deadline un anume reportaj sau editorial. Din Facultatea de Jurnalism a Universităţii Bucureşti şi din câteva din cele particulare, care au cam aceiaşi profesori de la stat, sute de absolvenţi se bat anual pe câteva zeci de locuri de muncă în presă. De aceea, foarte mulţi caută o carieră în PR sau publicitate, unde sunt salariile cele mai mari date pe� imaginaţie. Viitorii jurnalişti reuşesc să-şi găsească un job încă din vremea facultăţii, fie că fac practică pe ici colo şi mai fură câte ceva din meserie, fie chiar au talent şi ceva noroc sau cunoştinţe şi reuşesc să ajungă la o publicaţie de succes sau eventual într-o televiziune cu rating bun. Studenţii cu adevărat buni şi talentaţi îşi pot găsi un loc de muncă prin intermediul profesorilor lor, dar îl pot păstra doar dacă ştiu meserie. În acest domeniu, fiecare e pentru el, jurnaliştii care să-şi ajute colegii mai tineri fiind rari, de frică să nu le fure postul. Salariul depinde de mai mulţi factori, cum ar fi tirajul publicaţiei sau calitatea articolelor. De aceea, un debutant în presa scrisă poate pleca de la salariul între 500 lei şi 400 euro. Experienţa se acumulează, în principiu, din stagiile de practică efectuate în timpul facultăţii. Însă terenul” este necunoscuta pe care un jurnalist o dezleagă numai în acţiune.

Domeniul comunicarii devine mai complex, mai rapid si mai dinamic pe zi ce trece. In acest context, comunicarea tranzitioneaza de pe canalele traditionale media catre aplicatii online. Mai mult, chiar si canelele traditionale de media (TV, print, radio) trebuie sa se reinventeze si sa transmita in timp real prin portaluri online (live streaming, live news, totul este LIVE).

Din aceste motive, companiile incep sa acorde o mai mare importanta si automat, un buget in crestere, comunicarii online. Comunicarea online cu publicul extern include website-ul companiei, site-uri de stiri sau specialitate, chat rooms, blog-uri si forumuri. In ceea ce priveste comunicarea cu publicul intern, pe langa deja-traditionalul email, departamentele de comunicare folosesc intranet-ul pentru a publica informatii utile si a intari cultura organizationala pentru angajati.

Tehnologia va continua sa evolueze intr-un ritm mai rapid decat ne asteptam, iar noi trebuie sa pre-intampinam noile provocari pe care aceasta le aduce si sa ii tinem mereu pasul. Tot gratie internetului, putem accesa o multime de carti, articole si studii de caz pe tema comunicarii online, marketing pe internet, marketing viral, blogging etc., pentru a ne ajuta sa implementam aceste tehnici si sa le incorporam in activitatile noastre profesionale.

Phishingul consta in trimiterea de e-mail-uri care arata ca o corespondenta oficiala din partea bancilor sau vendorilor de carduri, in scopul de a-i detremina pe consumatori sa introduca numerele lor de cont si codurile.

Membrii romani ai unor astfel de organizatii au obtinut mii de numere de conturi si alte informatii personale prin intermediul phishingului. Grupul a trimis mai mult de 1,3 milioane de mesaje spam intr-un singur atac de phishing, a declarat Ministerul Justitiei.

Romanii au colectat informatile victimelor si au trimis datele la casierii din SUA prin chat. Casierii au inregistrat cu un dispozitiv special informatiile obtinute, in benzile magnetice de pe spatele cardurilor. Apoi, acestia au trimis cardurile falsificate altor complici, pentru a le testa prin scoaterea unor sume mici de bani din conturile respective.

Cardurile care treceau cu bine testul erau apoi folosite pentru a sustrage banii din bancomate. O mare parte din bani a fost, mai tarziu, transferata catre furnizorul din Romania. Intr-un singur caz in Connecticut, 7 romani au fost acuzati.

In urma investigarilor, s-a aflat faptul ca acuzatii aveau ca tinta mai multe banci si companii, printre care Citibank, Capital One si Paypal.

Microsoft a declarat ca va aplica cateva filtre pentru a se asigura ca PC-urile cu procesoare AMD, susceptibile la problema „restartarilor continue”, nu vor primi SP3 pentru XP, de la serviciul Windows Update.

Acesta actiune a fost o reactie la problema de acum o saptamana: unele PC-uri cu procesoare Advanced Micro Devices se restartau in mod repetat dupa ce fusesera upgradate cu SP3 pentru Windows XP.

Potrivit utilizatorilor care au diagnosticat restartarile continue si companiei Microsoft, unii producatori de calculatoare au facut greseala sa foloseasca o imagine disc creata pentru PC-urile cu procesoare Intel, pentru a instala Windows XP pe hard-urile cu cipuri AMD.

Microsoft va bloca descarcarea automata a Service Pack 3, prin intermediul Windows Update (WU) pentru PC-urile cu procesoare AMD: “Planuim sa adaugam un filtru pentru a opri serviciul Windows Update de a oferi SP3, sistemelor afectate”, a declarat compania.

Desi Mozilla nu a lansat inca nici versiunea finala a Firefox 3.0, dezvoltatorii deja lucreaza la planurile pentru editia viitoare. Potrivit unor directori ai companiei, aceasta ar putea fi lansata la sfarsitul anului 2008.

Mike Schroepfer, vice presedinte in cadrul Mozilla, a numit mai multe caracteristici care nu au putut face parte din Firefox 3.0 varianta finala, printre care se numara: suport pentru XMLHttpRequest (XHR); API (application programming interface) utilizata de JavaScript; si alte limbaje de scriere ale browser-ului penru a transfera date XML si alte date, intre clienti si servere.

“Dorinta de a obtine, cat mai repede, noi caracteristici ale platformei pentru dezvoltatorii Web, ne-a condus la decizia de a lansa o a doua editie Firefox, in acest an”, a spus Schroepfer.